zyskaj dodatkowy silnik,
by podejmować lepsze decyzje
inwentyka dla liderek, liderów i zespołów
Zacznijmy od pytania.
A co, jeśli…?
Krytyczne myślenie to pierwszy krok do prawdziwych zmian.
Zadając pytania, które mają znaczenie, możesz zmienić sposób, w jaki podejmujesz wybory i widzisz świat.
A prawdziwa innowacja zaczyna się od odwagi, by jeszcze zakwestionować utarte schematy.
Odkryj narzędzia, które pozwolą Ci podejść do problemów, pomysłów i rozwiązań z nowej perspektywy – by nie przegapić szansy na jeszcze lepsze rezultaty.
Zmieniając sposób myślenia, zmieniasz codzienność – od skutecznego radzenia sobie z problemami (zadaniami, wyzwaniami, zagadkami), przez świeże pomysły, aż po mądre działania, które przynoszą realne efekty zarówno w codziennych małych krokach, jak i większych zmianach.
A co, jeśli spojrzymy na codzienność inaczej?
czym jest inwentyka?
inwentyka:
łac. inventio
dar wynalazczy
pomysłowość
metody
poszukiwania
twórczych rozwiązań
osoba inwentyczna:
dlaczego?
problem - metody - rozwiązanie
To punkt wyjścia, który pozwala zobaczyć, gdzie jesteś dziś (punkt A) i gdzie chcesz być
w przyszłości (punkt B). To zmiana. Problem więc to pytanie a nie... problem ;-)
problem
to nie tylko przeszkoda
metody służą lepszemu rozumieniu
Pomagają wyjść poza schematy, zadają pytania i zachęcają do dbania o jakość myślenia. Budują skrzynkę z narzędziami.
rozwiązanie to świadomy wybór i decyzja
Może być to wybór działań, dalsza analiza, lepsze zrozumienie lub podjęcie decyzji „stop”
+ ciągła refleksja i doskonalenie.
Inwentyka to praktyczne metody myślenia dla lepszych decyzji.
To podejście do rozwiązywania problemów*/zadań/wyzwań/"rozkmin"
z użyciem kreatywności, krytycznego myślenia,
mądrości poznawczej oraz psychologii społecznej.
Science/evidence & practice based.
Angażując zespół.
rzucam pomyśl pomysł dla lepszych decyzji i efektów
Zdaniem McKinsey w firmach nastąpi wzrost zapotrzebowania na „wyższe umiejętności poznawcze”, takie jak właśnie kreatywność,
a także krytyczne myślenie, podejmowanie decyzji i złożone przetwarzanie informacji.
Kreatywne myślenie jest na pierwszym miejscu umiejętności pracownika, jakie będą zyskiwać na znaczeniu w ciągu 5 najbliższych lat (Word Econcomic Forum, 2024).
Zdaniem Deloitte wiele organizacji może wkrótce stanąć w obliczu "deficytu wyobraźni” i aby temu zapobiegać, organizacje będą musiały wspierać ciekawość, empatię i kreatywność.
Kreatywne i analityczne myślenie to umiejętności, które zyskają na znaczeniu w latach 2023–2027 (!) zdaniem ponad 70% ankietowanych firm z całego świata.
rozplątuj zaplątane
Nazywam się Agnieszka Pełka-Szajowska.
Uczę inwentyki.
Jestem edukatorką, menadżerką i psychologiem.
Poprzez szkolenia, warsztaty i inspiracyjne wykłady wspieram w budowaniu umiejętności inwentycznych i krytycznego myślenia, tak by wspierać satysfakcję zawodową, efektywną pracę w zespołach a tym samym i biznes.
Przez prawie 20 lat pracowałam w biznesie (gdzie zdobyłam kilka nagród m.in. Superbrands dla współtwórcy jednej z polskich marek, nagrodę za najlepszą kampanię reklamową w Polsce), a teraz, od kilkunastu lat, pracuję z biznesem. A jako psycholog wnoszę do biznesu jeszcze wiedzę evidence based.
W skrócie: "dodaję dodatkowy silnik do jakości myślenia i działania :-)"
(cytat z ankiety po szkoleniu).
Współtworzę PilotkiZmian.pl gdzie zamieniamy kompetencje w narzędzia (szkolimy w firmach a także co miesiąc wydajemy darmowego narzędziowego toolbooka w newsletterze - wpadnij!). Możesz mnie poznać oglądając na YouTube (albo na Spotify) nasze narzędziowe rozmowy i webinary.
Założyłam także społeczność i współtworzę ekurs na Solversi.pl.
cześć!
Jestem psychologiem biznesu (mój konik to psychologia społeczna, ekonomia behawioralna oraz creative problem solving), ekspertką Concordia Design, trenerką biznesu, facylitatorką Design Thinking, Action Learning, trenerką
i partnerką FRIS®, certyfikowaną facylitatorką metody LEGO® Serious Play
i Mastermind. Masterka RMP. Należę do Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Mentorka w Akceleratorze startupów Concordia Design.
Dziękuję za Wasze woisy, całą wiedzę, którą się dzielicie. To niesamowity dar.
Wiele skorzystałam :-)
Bardzo dziękuję za to, że dzielicie się wiedzą w tak bardzo budujący wartość
i jakościowy sposób <3
Dziękuję za dzielenie się wiedzą - i jestem pełna zachwytu nad formą przekazu. Newsletter Pilotek Zmian to chyba najładniejszy newsletter jaki otrzymuję. Gratuluję!
Jesteście cudowne, inspirujecie, nie zmieniajcie się.
Opinie o newsletterze PilotkiZmian.pl:
chcesz rozwijać inwentykę?
Poprowadź zespół i organizację
ku niezbędnym kompetencjom
w obecnym świecie zmian
szkolenie / webinar #INWENTYKA
szkolenie / webinar
#KRYTYCZNE MYŚLENIE
W BIZNESIE
Naucz siebie i zespół kompetencji oraz
narzędzi "must have" do podejmowania
decyzji i lepszej jakości myślenia
lepsze myślenie - lepsze decyzje
metody myślenia dla
twórczych rozwiązań, lepszych
pomysłów i decyzji, dla liderów i liderek
dla firm
dla firm
indywidualne
e-kurs
SOLVERSI.pl
zacznij widzieć rozwiązania
Zostań Solversem
w swojej pracy
i naucz się widzieć rozwiązania!
Z e-lekcjami możesz zacząć działać od razu.
Jeśli potrzebujesz wystąpienia merytorycznego / inspiracyjnego np. o inwentyce, twórczym rozwiązywaniu problemów, kreatywności czy myśleniu krytycznym i zespołach - chętnie Was w tym wesprę. Występowałam na scenie konferencji m.in. I LOVE HR (dwa razy), na scenie IMPACT, EB Masters, PARP (konferencja online), na wewnętrznych konferencjach firmowych.
Prowadzę także wybrane debaty i spotkania m.in. dla projektów społecznych Gminy Wrocław ("Lekcje przedsiębiorczości - wypracujmy, jak chcemy aby wyglądały". Pracowały dzieci ze szkół podstawowych, uczniowie szkół średnich i studenci oraz nauczyciele i biznes) czy Fundacji Garaż (startupy). Występuję także w postaci webinarów, nagrań i spotkań live (nagrywałam np. szkolenia dla platform ekursowych firm).
występuję
Pracowałam / pracuję m.in. dla Swarovski, Ania Kruk, Medicine, Grupa CRH (Ożarów, Trzuskawica), tołpa, Biofarm, mBank, TotalMoney i ExtraDom, Makro, ING Hub, Akademia Koźmińskiego, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, WSB Merito, Santander Consumer Bank, duża sieć sklepów detalicznych w Polsce i jedna z największych światowych firm konsultingowych i in.
W projekcie "Dostępny Design" (Concordia Design oraz Sense) przeszkoliłam z design thinking ponad 100 firm w ciągu 2 lat.
We współpracy z Concordia Design m.in.: PEKAO, NIVEA, Bosh Rexroth, Volkswagen Poznań, Lorenz, PDC, Wydawnictwo Poznańskie, Bank Millenium i in.
Oraz dla NGO: Fundacja Garaż, Geek Carots, ZHP, Dolnośląskie Stowarzyszenie Rozwoju Żeglarstwa oraz Gmina Wrocław (projekty społeczne m.in. szkolenia design thinking dla nauczycieli przedsiębiorczości, moderowanie warsztatów "Lekcje przedsiębiorczości przyszłości" dla szkół i biznesu).
klienci
Jak widzisz moje zainteresowania i mój rozwój krąży wokół #inwentyki oraz rozwoju zespołów i jakości myślenia, tak by tworzyć wartość.
Co też oznacza, że poszukuję wciąż nowych skutecznych narzędzi pracy na warsztatach i podczas szkoleń, jak również inspirowana doświadczeniami biznesu tworzę własne autorskie metody).
rozwijam:
#LEGO SERIOUS PLAY
#ZESPÓŁ & NARZĘDZIA
#FRIS
narzędzia, współpraca
i uczące się zespoły
współtworzę PILOTKI ZMIAN.pl
poznaj styl myślenia i działania
(indywidualny i zespołowy)
buduj z wiedzy
i doświadczenia zespołu, gdzie
każdy jest zaangażowany
Dzięki fizycznej formie klocków, uczestnicy mogą lepiej wyrażać swoje myśli (oraz rozumieć innych uczestników), co ułatwia rozwiązywanie problemów, budowanie zmian, generowanie nowych pomysłów
i zrozumienie złożonych zagadnień np. tworzenie wartości i zasad zespołu, mapowanie przyszłości i zmian itp. To klocki ale... pracujemy nimi na szkoleniu
na serio (hard fun). Tą metodą pracują już największe firmy.
Jako 3 pilotki zmian pomagamy wdrożyć kompetencje uczących się zespołów
i zmieniamy kompetencje w narzędzia.
Nazywamy się Pilotkami Zmian, ponieważ
staramy się być na bieżąco z tym, co będzie Wam potrzebne za chwilę. Śledzimy trendy i jaskółki zmian oraz najlepsze praktyki i weryfikujemy,
co Ci się przyda, testując to w praktyce,
by usprawniało to współpracę zespołową oraz wymianę wiedzy w firmie.
FRIS to polskie narzędzie diagnostyczne
i rozwojowe , które służy do badania stylów myślenia i działania.
Nazwa FRIS jest akronimem od czterech stylów myślenia: Fakty, Relacje, Idee, Struktury.
Narzędzie to jest stosowane, aby lepiej zrozumieć swoje (i całych zespołów) naturalne predyspozycje i style funkcjonowania. Indywidualnie i w zespole.
Jestem certyfikowaną Trenerką i Partnerką FRIS.
Poznaj pilotkowy
newsletter i nagrania
na youtube i w spotify.
#DESIGN THINKING+
[STARTER]
#DECISION THINKING
podejmuj(cie) lepsze decyzje
myślenie projektowe + ekonomia behawioralna
To moja rozszerzona wersja Design Thinking, która integruje elementy ekonomii behawioralnej, aby lepiej zrozumieć ludzi:
w zespole oraz zachowania użytkowników / klientów. Przykłady takich elementów to m.in. lepsze zrozumienie błędów poznawczych, motywacji, wpływu kontekstu na decyzje oraz współpracy zespołowej. Dla osób które chcą zacząć swoją przygodę z DT.
Autorskie szkolenie-narzędziownik metod podejmowania lepszych decyzji, wnioskowania i rozumowania. Współpracuj efektywniej i myśl krytycznie w biznesie, dzięki praktycznej wiedzy o nawykach i pułapkach myślenia oraz błędach poznawczych (ekonomia behawioralna, psychologia społeczna) + narzędzia. Szkolenie zawiera także autorskie karty
z nawykami poznawczymi (wersja digital).
#KREATYWNOŚĆ
jak ją praktycznie budować i rozwijać
w zespole
Autorskie szkolenie w którym zespół poznaje czym jest kreatywność (i czy każdy może być kreatywny?), narzędzia i metody kreatywności (poza burzą mózgów), wiedzę stojącą za narzędziami stosowanymi na spotkaniach by generować pomysły (mechanizmy psychologiczne), jak wspierać kreatywność oraz jak zbudować kreatywność w zespole (autorska metoda Team Creativity Canvas)
uczelnie
szkoliłam także na wybranych studiach podyplomowych, MBA oraz szkołach dla trenerów biznesu
Prowadziłam zajęcia na MBA Akademii Koźmińskiego (Twórcze rozwiązywanie problemów), Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu (zajęcia z Decision Thinking na studiach podyplomowych) oraz zajęcia z prowadzenia zajęć dla przyszłych trenerów biznesu (WSB Merito, UMCS w Lublinie).
Miałam także zaszczyt poprowadzić do wykładu
pt. "Bezrefleksyjność" prof Dariusza Dolińskiego. Wszystko na 15-lecie Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Było to wydarzenie, którego uczestnikami były osoby zajmujące się edukacją dorosłych, trenerki i trenerzy biznesu oraz osoby, które szkolą w szkołach trenerskich i właściciele firm szkoleniowych.
Moje warsztaty dotyczyły krytycznego myślenia
w twórczym rozwiązywaniu problemów.
kontakt - porozmawiajmy
tworzę także narzędzia
MERYTORYCZNE KARTY
do pracy w zespole i indywidualnie
(PDF + webinar z omówieniem)
NARZĘDZIOWNIKI
MAPY ROZWOJOWE
do pracy w zespole i indywidualnie
(na zlecenie firm, HR lub/i do programów)
do pracy w zespole i indywidualnie
(na zlecenie firm, HR lub/i do programów)
WEBINARY, LEKCJE WIDEO
KANWY / e-tablice DO PRACY
na określony temat, o określonym narzędziu, inspiracyjne
lub seria/program
(na zlecenie firm, HR lub/i do programów)
autorskie podejście - merytoryka i projekt graficzny np. kanwa definicji problemu, creativity canvas, team canvas (przygotowuję dla firm jako narzędzie lub/i webinar/szkolenie na jej temat) oraz projektuję tablice murale/miro do warsztatów.
NARZĘDZIA
rozwojowe / szkoleniowe / zespołowe
a co tam u mnie? :-)
Wystąpiłam z prezentacją
"Odnajdywanie „ślepych plamek” (współ)pracy. Jak zobaczyć więcej?".
“Jak mogłam tego nie zauważyć? Dlaczego dopiero teraz to dostrzegam? Co przeoczyliśmy? Czy da się zobaczyć lepszy sposób? Jak ta opcja mogła mi umknąć?”. Te pytania często nawiedzają nas po zakończeniu projektów lub spotkań, i mogą sygnalizować momenty, w których nasze “ślepe plamki” wpływają na decyzje oraz działania. Poznajmy więc narzędzia do odkrywania i zrozumienia własnych potencjalnych pułapek myślenia. Może to czas na optometrystów HR, którzy wykorzystują w swojej pracy “soczewki” wyników badań naukowych psychologii społecznej i poznawczej.
Zajęłam 5 miejsce :-) z oceną uczestników 5.09 (skala 1-6).
WYSTĄPIENIE na konferencji I LOVE HR 2024
Wystąpiłam na konferencji IMPACT'24 z pigułką wiedzy "Jak myśleć pytaniami? Krytyczne myślenie w biznesie". Do wystąpienia przygotowałam merytoryczny artykuł, który można pobrać w w postaci PDF w publikacji Concordia Design.
Więcej o scenie DESIGN MANIFESTO oraz Narzędziownik do pobrania
znajdziesz tutaj
WYSTĄPIENIE na konferencji IMPACT 2024
Zrobiłyśmy selekcję merytoryczną wielu popularnych narzędzi i kanw pod kątem #UCZĄCE_SIĘ_ORGANIZACJE, zaprojektowałyśmy własne, przetestowałyśmy je z dziesiątkami zespołów, w setkach projektów. I teraz się tym wszystkim dzielimy.
By tworzyć uczące się zespoły i je rozwijać. Co otrzymasz za darmo:
- bardzo wartościowy film z naszymi praktycznymi wskazówkami i podpowiedziami (a także wątpliwościami, jeśli trzeba),
- merytorycznego TOOLbooka PDF z opisem narzędzi z kilku perspektyw, do startu.
A przy okazji szkolimy, prowadzimy warsztaty i pomagamy firmom.
Zobacz tutaj
JAK ZMIENIAĆ KOMPETENCJE W NARZĘDZIA [PilotkiZmian.pl]
Bardzo konkretnie i merytorycznie o:
- zasadach burzy mózgów, które ułatwią Wam generowanie pomysłów,
- najczęstszych błędach, które mogą wystąpić podczas korzystania z tej techniki,
- tym, co przeszkadza a co pomaga podczas tworzenia burzy,
- i o czym warto pamiętać, aby pomóc sobie i innym w tym procesie,
- oraz kilku konkretnych metodach modyfikacji klasycznej burzy mózgów.
A wszystko po to, by twórczo rozwiązywać problemy.
WEBINAR: Skuteczna burza mózgów - czyli jaka? [SOLVERSI.pl]
Jeśli jesteś ciekawy_a, jak rozwijać kompetencję przyszłości, jaką jest kreatywność, koniecznie przesłuchaj lub obejrzyj. Rozmawiamy razem z Sylwią Hull-Wosiek m.in. o:
- Jak korzystać z kreatywności w organizacji, czym można ją karmić i jak pielęgnować? Co zabija kreatywność?
- Czy kreatywność może pomóc w samorozwoju?
- Czym jest ciekawość i co daje nam mówienie “nie wiem”?
- Co każdy z nas może wnieść na sesję kreatywną?
- Jak... uporządkować proces kreatywny i czy to jest możliwe?
VIDEOPODKAST: O kreatywności [Concordia Design]
Wystąpiłam jako ekspertka Concordia Design na konferencji "I love HR" z pigułką wiedzy w ramach PS do każdego bloku tematycznego wydarzenia.
Opowiadałam o nie-założeniach czyli myśleniu pytaniami i jak ważna jest komunikacja w znaczeniu "uzgadniania znaczeń".
Do wystąpienia przygotowałam kilka konkretnych inspiracji narzędzi do zastosowania w swojej pracy. Możesz je pobrać (wraz z materiałami moich 3 koleżanek, które także występowały na tej konferencji - powstał więc bardzo wartościowy narzędziownik!) w postaci PDF:
WYSTĄPIENIE na konferencji "I love HR" 2023
Miałam zaszczyt poprowadzić do wykładu pt. "Bezrefleksyjność" prof Dariusza Dolińskiego. Wszystko na 15-lecie Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu w 2023 (do którego Was serdecznie zapraszam). Było to wydarzenie, którego uczestnikami były osoby zajmujące się edukacją dorosłych, trenerki i trenerzy biznesu oraz osoby, które szkolą w szkołach trenerskich.
Moje warsztaty dotyczyły krytycznego myślenia w twórczym rozwiązywaniu problemów.
WARSZTATY do wykładu prof. Dolińskiego [Polskie Towarzystwo
Trenerów Biznesu]
Konferencja Bazy Usług Rozwojowych dla firm szkoleniowo-doradczych. Szósta edycja, organizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, odbyła się pod hasłem „Zadbaj o swój biznes. Przygotuj się do zmian na rynku usług rozwojowych”. Miałam przyjemność wziąć udział w rozmowie i podzielić się praktycznymi inspiracjami na temat „Projekt – praca. Jak szkolenia mogą pomóc
w czasie zmian".
WYSTĄPIENIE: konferencja "Zadbaj o swój biznes.
Przygotuj się do zmian na rynku usług rozwojowych 2023" [BUR / PARP]
Efektywne prowadzenie spotkań, dzielenia się wiedzą czy warsztatów to ważna kompetencja dla każdego pracownika. I właśnie dlatego powstał E-BOOK zawierający ogrom praktycznych wskazówek i porad ekspertów, jak robić to jak najlepiej, czyli:
- 100 stron praktycznej wiedzy,
- 26 ekspertek i ekspertów, którzy współtworzyli tę publikację. Osoby z różnych "światów", z różnych firm, o różnych spojrzeniach a które łączy właśnie facylitowanie. Cieszę się, że mogłam także podzielić się w tej publikacji swoją wiedzą i praktyką.
Zobacz tutaj: plik do pobrania
PORADNIK FACYLITOWANIA [Socjomania]
Czy pracodawcy są gotowi na dostosowanie się do nowej postpandemicznej rzeczywistości? Czy w Polsce istnieje work-life blend lub jego zalążek? Jak wyglądają nasze relacje z pracąi czy w polskich organizacjach można mówić o wolności? Na te wszystkie pytania dział konsultingu Concordia Design postanowił znaleźć odpowiedzi, przeprowadzając badanie, z którego wnioski przeczytacie
w raporcie.
Do wypowiedzi w Raporcie zaproszono wiele ekspertek i ekspertów. Cieszę się, że znalazłam się także w tym gronie.
Zobacz tutaj: raport do pobrania
RE_work RAPORT O RELACJACH Z PRACĄ [Concordia Design]
Rozmowa podczas premiery raportu z wynikami pierwszej edycji Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II w branży usług rozwojowych PARP.
Raport prezentuje stan sektora usług rozwojowych w Polsce w kontekście kapitału ludzkiego oraz wyzwań stojących przed branżą w perspektywie najbliższych kilku lat. Zaprezentowany został m.in. bilans kompetencji dla kluczowych ról zawodowych w sektorze jak i trendy rozwojowe w branży.
Zobacz tutaj: raport do pobrania
Nagranie Premiery Raportu tutaj
PREMIERA WYNIKÓW BADAŃ I EDYCJI BBKL "Branża usług rozwojowych" [PARP]
Dla uczestników konferencji "Dostępny Design – projektowanie bez barier” oraz uczestników projektu DostepnyDesign.pl przygotowałam specjalny webinar - sporą dawkę praktycznej wiedzy dla menedżerów, liderów i zespołów.
To inspiracje na podstawie wybranych badań empirycznych, z psychologii i z biznesu (np. jakie 5 elementów stanowi o tym, że zespoły są efektywne?); wybrane pułapki, jakie wiążą się z pracą w zespole i jak z nimi pracować (np. jak budować na różnorodności tak by różnorodność… nie ograniczała zespołu?); na co zwrócić uwagę, gdy jesteś liderem, pracujesz w zespole, czy moderujesz grupę, by wspomagać jej działanie, wzajemne uczenie się i atmosferę inwencji (np. co możesz zacząć robić od zaraz?) oraz praktyczne sposoby i narzędzia (np. Team Canvas).
WEBINAR DLA UCZESTNIKÓW KONFERENCJI "DOSTĘPNY DESIGN"
Wszystko zaczęło się od zdania "nie wiemy jak współpracować zdalnie, problemy się mnożą, a terminy gonią, pomocy”. Poznajcie trochę teorii w praktycznych podpowiedziach przygotowany przez Uniwersytet SWPS wraz z Katedrą Grafiki, gdy zaczęła się pandemia.
To poradnik nie tylko dla studentek i studentów, ale po prostu dla zespołów pracujących zdalnie (236 stron!). Zostałam zaproszona do podzielenia się moją praktyką.
WIRTUALNA (WSPÓŁ)PRACA. PORADNIK [Uniwersytet SWPS]
